Chargé(e) de recrutement -H/F- CDI

Expertise en cybersécurité

Qui sommes-nous ?

C’est une PME rennaise en cybersécurité animée par sa mission : aider les entreprises à sécuriser leurs systèmes avec une approche simple, efficace et automatisée.

Très présente dans l’écosystème de la cybersécurité en France et à l’international, ORNISEC compte déjà plus de 300 clients en France, DOM/TOM, Canada, Allemagne, Chine, Maroc. Elle propose une offre complète en matière de sécurité des systèmes d’information, un domaine d’avenir en pleine extension.

Soutenue par BPI France, la Région Bretagne, ORNISEC est labellisée French Tech Tremplin.

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.

Description de la mission :

Au sein de la DRH et d’une équipe de 2 personnes, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement pour le siège de Rennes, de bout en bout.

Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin au suivi de l’intégration et la formation des collaborateurs :

  • Rédiger et publier les offres sur les canaux les plus pertinents.
  • Qualifier les candidatures et établir une sélection à présenter aux managers.
  • Optimiser le sourcing et alimenter le vivier pour les postes ciblés, dans une logique d’anticipation et de prospective.
  • Gérer les opérations d’approche directe et la recherche de profil sur les réseaux
  • Gérer la marque employeur et promouvoir la communication sur les recrutements en cours de l’agence.
  • Assurer un reporting régulier sur l’activité de recrutement, contribuant à l’amélioration des processus et des outils.
  • Gérer l’intégration des profils recrutés
  • Définir et piloter les programmes de formation en fonction des compétences demandées par les manager

Les postes à recruter concernent principalement les métiers autour de la cybersécurité, responsable d’activité de l’agence, mais également les fonctions support.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers de votre périmètre sur les questions liées au recrutement. A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des process, dans une perspective de service et de partenariat. Vous contribuez activement à leur amélioration continue.

Vous assurez le bon niveau d’information de chaque partie prenante sur vos dossiers, ainsi qu’une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Votre parfaite maîtrise de chaque étape d’un process de recrutement vous permet d’être opérationnel, dans une posture de conseil et d’accompagnement.

Dans un contexte de forte croissance, il s’agit également de développer des projets transversaux. Votre curiosité et votre capacité d’analyse vous permettent d’en porter certains : mobilité interne, marque employeur, outils SIRH, etc.

Vous assurez le point focal de l’équipe, en collaboration avec les acteurs concernés : directions métier, services support, formation, administration du personnel…

Pourquoi nous rejoindre :

Votre implication personnelle aura une grande influence sur la réussite de notre entreprise, nous vous garantirons donc que :

● Nous avons une forte considération de l’équilibre vie pro/vie privée et l’épanouissement des salariés : nous serons à l’écoute de vos envies et besoins

● Nous allons préparer votre onboarding personnalisé dans les moindres détails : vous aurez la possibilité de choisir votre propre matériel et outil de travail.

● Vous travaillerez dans une bulle de liberté de ton et d’action dans une bonne ambiance de travail et un management fondé sur la bienveillance

● Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune et dynamique avec des conditions de travail agréables (activité Team Building, bien-être, locaux spacieux, lumineux et modernes, situés près des transports, parking sur place)

● Vous travaillerez dans un secteur d’activité en pleine expansion : la cybersécurité

Avantages :

Nous souhaitons proposer un package avantageux à notre futur(e) responsable marketing et communication, comportant :

  • Un salaire intéressant : à négocier selon profil
  • Des avantages sociaux (Ticket restaurant, Chèque vacances, Télétravail, Complémentaire santé, Prévoyance collective et retraite collective financée à 100%, etc.).

Vous êtes la personne que nous recherchons si :

  • Formation Vous êtes de formation supérieure (Bac+ 5) en RH  et disposez d’une première expérience sur les missions souhaitées (dans une société de service ou un cabinet de recrutement spécialisé en Cybersécurité)
  • Sourcing de profil : Vous êtes à l’aise sur le sourcing et la prospection des profils sur Linkedin 
  • Autonome, vous prenez des initiatives et vous n’avez pas froid aux yeux ;
  • Sociable, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et de convaincre le candidat le plus récalcitrant !
  • Motivé(e), vous vous impliquez à fond dans les missions qui vous sont confiées ;
  • Bon communicant, vous avez une expression écrite et orale parfaiteet une aisance relationnelle.

Si vous souhaitez rejoindre une PME ambitieuse à taille humaine en forte croissance pour évoluer dans une ambiance jeune et dynamique, envoyez votre CV à a.sabbar@ornisec.com

Ayoub se chargera de vous contacter et de vous parler plus en détail de notre projet.

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